1. ヒアリング
どんな企業に勤めてたのかどんな企業に勤めたいかだけでなく、キャリア形成につながる夢や目標をヒアリングさせて頂き、適切なキャリアアップをご提案致します。 人それぞれの魅力を引き出すためのヒアリングを行ないます。
2. 提出書類の作成
本来はご自身でお作り頂くケースが多いですが、Lienでは求職者様とご一緒に作成させていただくことでより求職様の魅力が伝わる提出書類の作成をさせて頂きます。 数多くの求職活動に携わらせて頂いたこれまでの経験に基づき、求職者様の魅力が最大限に伝わる書類作成をサポート致します。
3. エントリー企業の選定
ご希望をヒアリングした上で求職者様とご一緒にエントリー企業の選定を行います。 「なぜその企業がおすすめなのか？」「その企業に入った際のメリット」などもお伝え致します。 本来は求職者ご自身に選ばせることが多いですが、Lienではキャリア形成につながる夢や目標も含めた包括的な目線で最適なエントリー企業を提案させて頂きます。
4. 面接練習
Lienでは書類選考通過後、面接練習を２回行ないます。 １回目は、話し方のコツと採用基準などにフォーカスした基礎的な面接練習を行ないます。 「面接官がどこを見るのか？」「企業が必要としている人物像はどんな人なのか？」などの実は求職者が知らない採用基準をベースに、「伝える」ではなく「伝わる」話し方ができるようレクチャー致します。 ２回目は、具体的な企業ごとへの面接対策をベースとした模擬面接の実施致します。 企業ごとに求める人材や企業の特徴などは大きく異なります。面接を受ける企業に合わせた面接対策を行い、ポイントを抑えた徹底した面接練習を行ないます。
5. 内定した企業の選定
当社では最低でも２〜3社内定獲得を目指していきます。 内定した企業の中から企業ごとに求職者の仕事を開始した際のイメージを一緒に考えて、実際に働いた際に具体的なイメージを想像し、求職者が得れるメリットや求めるスキル、成長に繋がるかなどを一緒に考えた上で入社する企業をご一緒に選定していきます。
6. 入社後のサポート
入社してから1ヶ月後に［就職活動お疲れさま会］として豪華な焼肉やしゃぶしゃぶなどのお食事会を実施させて頂きます。 また、入社後にも入社した先に悩みなどをお聞かせ頂き、採用支援会社と求職者だけの関係ではなく、今の現状の悩みだけでなく、今後の方向性もお聞かせ頂くことでキャリア形成を今後もサポートさせて頂きます。